-林剛的回答是：“產業鏈的不完整，整體的工業水平不高，所以很多配件必須依賴進口。”

在杜君偉看來，林剛這話說的，可以說是一語中的。

但林剛接著說道：“但這其實不是最核心最重要的問題。”

會場裡一片安靜，大家都想知道除了這些問題，林剛還能說出其他的什麼問題？

杜君偉也更有興趣了：“最核心最重要的問題是什麼？”

林剛再次語出驚人：“是人。”

眾領導麵麵相覷，有些不太理解林剛這話是什麼意思了。

當下生產手機主要的困難不就是冇有技術嗎？怎麼還扯到人身上了？

趙明德都有點擔心了，覺得林剛可能有點故作神秘，因為平時林剛和他們談話的時候不是這樣說的。

林剛平時和他們說話，和現在和杜君偉說話當然表達方式是不一樣的。

趙明德他們的職位雖然已經很高，但是和杜君偉相比，還是差了一個層次一個級彆。

這種區彆不僅僅是體現在職位上麵，也是視野和格局方麵。

趙明德他們的著眼點，主要在一個市一個省。

但是杜君偉作為入世的談判代表，他的視野是整個國家，整個世界。

他站得更高，當然也會看得更遠。

所以和杜君偉談問題，肯定要往大了說，這樣才更有意義。

於是趙明德趕緊提醒：“小林啊，你好好說話！好好彙報工作！”

但杜君偉卻擺了擺手：“沒關係，可以展開說說。為什麼最大的困難和問題是人？”

“從政策方麵來說，對我們這些民營企業支援不夠。金融機構的主要服務對象還是公有製企業。我們想要融資，主要隻能走民間借貸。大環境的改善，需要政策的設設計。而政策的設計其實關鍵也還得靠人，這是其一。”

趙明德覺得林剛這個話題多少有點危險，趕緊示意他：“小林，我們今天隻談手機項目，不說彆的。”

但杜君偉再次擺了擺手：“讓他接著說，沒關係。”

“其二，技術方麵的難題也需要人纔來攻克。但現階段我們的高科技人才很少，很多名校畢業的人才，因為國內冇有他們施展的平台，所以都流向了國外。很多人才也想報效國家，但是一方麵是冇有施展才華的平台，另一方麵是很多人纔不善於人情世故，因為不會阿諛奉承，所以在體製內也得不到重用。而民營企業因為實力有限，也留不住這些人才。這就造成了一個人才流失的現象。不管是哪一行人，總是根本中的根本。隻有解決人才問題，我們的工業才能發達起來。整體工業水平上來了，很多行業的技術問題自然就迎刃而解。”

杜君偉連連點頭。

他很難想象，這些話是從一個小城市的小商人的嘴裡說出來的。

因為工作的關係，杜君偉經常出國。-