-老婆，你這就看不起人了。

雖然說你的能力也很強，但如果不是因為我是董事長的話，你也不可能這麼快就能升任部門經理，而且還是在已經犯了錯的情況下升了經理。

不過林剛倒也不介意，自己以前表現太糟糕了，被老婆看不起也很正常。

“那你現在當經理有什麼問題你跟我說說，看我能不能給點建議？”

“你能給什麼建議啊？”

“你都還冇說你是什麼問題，我怎麼知道我如何建議呢？”林剛笑著說。

“主要還是管人的問題，之前我是營業員，和其他同事一樣都是基層員工。但是我現在突然間就升上來了，他們覺得我是跟吳總有什麼不可告人的關係，是靠關係上來的，他們心裡都不服氣，表麵上不敢說什麼，但暗地裡一直在議論我。其實我一點都不想當這個經理，真的很煩。”秦玉茹苦惱的說。

“隻要你當了領導，不管你是靠實力你還是靠關係上來的，都會有人心裡不服氣。如果你是靠實力上來的。那些關係戶一樣會瞧不上你。如果你是靠關係上來的，那些有實力的員工，也覺得你不配領導他們。所以問題的根本是，你要想當領導，就不可能讓所有人都滿意。而事實上你也不需要他們都滿意，你隻要做出業績就好。”

“可是如果他們都不聽我的話，可我一個人也做不出業績啊。”

“所以你要立威呀。你的威信立起來了以後，自然彆人就就聽你的話了。”

“可是他們都不服我，我怎麼立威啊？”

“你現在是經理，你手裡有權利，你就要利用權力來立威。”

秦玉茹還是不太懂，“那我到底要怎麼做？我確實冇當過領導，不知道該怎麼領導彆人，都是彆人來領導我的。”

“最直接有效的方法，就是把那些給你壓力，暗中反對你的人給開掉。不要開那些小蝦米，那是欺負人。要開就要開重量級的人物，比如說你們那個叫王波的副經理。那個人非常圓滑，表麵上對你奉承，但暗地裡肯定慫恿其他的員工來給你使壞。”

秦玉茹瞪大了眼睛，“你怎麼知道的？確實他今天就找人使壞了!他表麵上對我客客氣氣的，但是他私下跟老員工說我肯定是和吳總有什麼關係，不然不可能犯了錯誤冇被開除，還升了經理。這種人最討厭了，但是我又拿他冇辦法。”

“那就好辦了，明天就把他開掉。”林剛笑著說：“你隻要把它給開掉了，其餘的員工就不敢動了。”

“可是他是老員工，而且他表麵上也冇犯什麼特彆大的錯誤，我直接把它開了不好吧？”

“他在背下說你壞話，那就是犯了錯誤，影響了團隊的團結。你隻要找一個員工來作證，向吳總申請，直接把它乾掉就行了。”

“那吳總會同意嗎？”

“他絕對會同意我保證。”

秦玉茹還是有些猶豫不決，她內心善良，對於這種鐵血的手腕還是有些不適應。

“在職場當中，你不要心軟，你軟弱的話你就會吃虧，彆人就會欺負你。你是寧願欺負彆人呢？還是被彆人欺負？”林剛問。

秦玉茹認真的想了想，“那我還是欺負彆人吧。”

這就對了嘛，這纔是我林剛的老婆嘛。

秦玉茹看著林剛，突然覺得林剛好像真的和以前不一樣了。

他現在變得很聰明瞭，懂的東西又很多。

“這些東西你是什麼時候學的？你以前可不是這個樣子的。”秦玉茹問道。

林剛笑了笑：“士彆三日當刮目相待，更何況我是......”

“你是什麼？”-